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A jornada de trabalho está em debate. Sua empresa está preparada?
As discussões sobre a escala 6×1, a redução da jornada semanal e a ampliação dos dias de descanso podem trazer mudanças importantes para a organização das empresas.
Além de acompanhar as atualizações legislativas, é fundamental compreender como eventuais alterações podem afetar a rotina operacional, o dimensionamento das equipes e os procedimentos do Departamento Pessoal.
O que merece atenção?
- Escalas de trabalho: avaliação da distribuição dos dias trabalhados e de descanso.
- Carga horária: análise dos limites semanais e das regras aplicáveis.
- Folha de pagamento: verificação dos possíveis reflexos na remuneração e nos cálculos trabalhistas.
- Convenções coletivas: identificação de regras específicas de cada categoria.
- Planejamento operacional: avaliação dos ajustes necessários para manter a continuidade das atividades.
O momento é de informação e planejamento.
Não realize alterações com base apenas em anúncios ou propostas. A aplicação de novas regras depende da legislação efetivamente vigente e das disposições aplicáveis à sua empresa.
Nossa equipe pode ajudar você a avaliar os aspectos trabalhistas e operacionais envolvidos, contribuindo para uma gestão mais segura e organizada.
Entre em contato conosco e converse com nossos especialistas.
Atenciosamente,
Equipe de Consultoria
Fonte: Sapience Group
